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智东西10月13日音讯，AI范畴的人才战役再次晋级！昨日，据《华尔街日报》爆料，由前OpenAI首席技能官Mira Murati创建的草创公司Thinking Machines Lab证明，
此次的《华尔街日报》的爆猜中未说到本次Meta成功挖走Tulloch的详细薪酬细节。不过，在上一次企图挖走Tulloch的触摸中，扎克伯格给Tulloch开出了或许高达15亿美元（约合人民币108.2亿元）的薪酬包，却遭后者回绝。
据知情的人悄悄表明，Tulloch已在一则内部音讯中确认了离任音讯。Thinking Machines Lab的讲话人在声明中称：“Andrew因个人原因决议寻求新的方向。他的奉献对公司初期的开展至关重要，咱们对他所树立的根底深表感谢，并将坚定地持续推进咱们一起敞开的作业。”
Meta为何对挖走Tulloch这件事如此执着？这或许与Tulloch此前在Meta作业期间展现出的才能有关，尤其是他对PyTorch这一深度学习范畴重要结构所作出的重大奉献。
2011年，Tulloch在悉尼大学以一等荣誉结业并取得数学专业大学奖章，并在2012年就参加了Meta的FAIR（Facebook AI Research），担任工程师，专攻机器学习体系。
之后，Tulloch于2014年在剑桥大学取得数理统计学硕士学位，然后持续在FAIR任职。在FAIR期间，他的作业重点是PyTorch。Tulloch在个人博客中同享，自己从前大幅度的进步PyTorch在GPU上的推理功能，还对Torch深度学习库做了整理。
前Facebook产品与工程副总裁、曾与Tulloch同事的Mike Vernal称：“他（Tulloch）肯定被公认为一个天才中的天才。”
此番重归Meta，Tulloch或许有望凭仗自己在OpenAI等公司打造大规模机器学习根底设施的经历，为Meta的下一代AI模型构建好安定的“算力地基”。
而对Thinking Machines Lab而言，Tulloch的离任无疑是一个重大损失。这家AI创企该公司在本年2月份建立时招引了超越20名前OpenAI工程师加盟，包含多名OpenAI前高管，并在建立后几个月内完成了20亿美元融资。
Thinking Machines Lab被视为其时益发关闭的美国AI研讨圈子中的清流，他们着重敞开科学，方案定时发布研讨论文、代码和技能博客，以促进AI研讨的同享和协作。
该公司不只是寻求让AI模型“越来越强”，也期望推进AI在可解释性、可定制性、协作性方面的研讨，这或许对未来的AI技能开展和使用发生深远影响。
扎克伯格经过电子邮件和WhatsApp亲身约请AI人才到他家共进晚餐，并推介Meta的“超级智能”愿景。Meta为部分尖端研讨员开出了超越1亿美元的薪酬方案。不过其时Thinking Machines Lab中无人终究参加Meta。
Thinking Machines Lab凭仗扁平化的办理风格、学术安排般的文明和创始人Mira Murati的高情商与谦逊风格凝集起团队，抵挡住了Meta的首轮挖角。而联合创始人的离任，或许会不坚定剩下职工持续留在Thinking Machines Lab的决计。
虽然《华尔街日报》此前报导称，Tulloch曾收到一份价值高达15亿美元的Meta薪酬包，但Meta讲话人称这一说法“不精确且夸大”，并称薪酬与股票体现挂钩。现在，Tulloch在Meta的新职位没有发布。
Meta近年来加大AI投入，方案本年在本钱支出上花费高达720亿美元，大多数都用在扩建数据中心和练习AI模型。公司近期推出了AI视频生成器，并将其整合进Meta AI使用中。
跟着OpenAI、Anthropic、谷歌、Meta等公司在AI范畴的比赛日益剧烈，顶尖AI人才的渐渐的变成了职业竞逐的重要财物。经过高薪挖角方法，Meta已吸纳来自首要比赛对手的50多位中心AI人才，目的加强其在全球AI比赛中的位置。
不过，Meta这支顶尖AI人才队伍现已曝出不少争议，从频频的安排重组与战略方向摇晃，到职工活动的不稳定性，再到与Meta其他AI研讨部分间的内部抵触，这样一些问题已成为影响Meta能否真实实现其“超级智能”大志的潜在要素。
